Vad är CSR och ISO 26000?

EU-kommissionens definition av CSR (Corporate Social Responsibility) lyder: ”Ett begrepp som innebär att företagen på frivillig grund integrerar sociala och miljömässiga hänsyn i sin verksamhet och i sin samverkan med intressenterna, utöver vad lagen kräver”. CSR har blivit relativt vanligt bland svenska företag. Svensk Näringsliv anser att det enskilda företaget, utifrån den egna verksamhetens förutsättningar, måste ”välja hur man arbetar med dessa frågor, om man ska ansluta sig till specifika koder, redovisningsmodeller, redovisningsstandarder och liknande inom CSR-området och om man har anledning och behov att formulera egna företagsspecifika policys inom CSR-området”.

Swedish Standards Institut (SIS), som i vårt land arbetar med att utveckla standarder vilka hjälper företag att framför allt ta hand om den yttre miljön, har nyligen varit med om att lansera ISO 26000, en internationellt accepterad standard som ska ge vägledning i socialt ansvarstagande. ISO 26000 är emellertid inte en standard i vanlig mening utan snarare en beskrivning av vad företag och organisationer kan göra för att skapa en hållbar framtid. ”Den innehåller en rad olika förslag på konkreta saker man kan göra för att visa socialt ansvarstagande. Men till skillnad från många andra standarder leder den inte till certifiering. Den ska ses som en slags universell GPS som vägleder dig i olika frågor, till exempel mänskliga rättigheter, arbetsvillkor och miljöpåverkan” (ISO 26000; Vägledning i socialt ansvarstagande/SIS).

R-licensen i jämförelse med ISO 26000

Att arbeta med att kvalificera ett företag eller en organisation för R-märkning kan ses som ett sätt att skapa förutsättning för socialt ansvarstagande. Men det är samtidigt mycket mer. Till skillnad från arbete med ISO 26000 innebär R-märkningen en certifiering. Ett företag eller den organisation som kvalificerat sig för R-licens kan bedömas utifrån den etiska standard som R-Företagen skapat. Rekommenderade företag har förpliktigat sig att följa vissa etiska regler och principer när det gäller företagande, sättet att bedriva verksamheten och förhållandena på arbetsplatsen. De som har erhållit R-licens på kvalificerad nivå (RR) har också redovisat system (konkreta arbetssätt) för hur ledningen avser att leva upp till standarden.
Det finns ingen motsättning mellan R-märkning och ISO 26000. Båda är väl förenliga. Men R-märkningen innebär att R-Företagen grundar sin rekommendation av R-licensierade företag på en noggrann prövning i 7 steg, med mycket tydliga kriterier att förutsättningarna för etiskt ansvarstagande verkligen är uppfyllda. När ett företag licensierats vet man vad det står för. R-Företagen som moderorganisation har ett ansvar för att det licensierade företaget verkligen lever upp till höga krav på etisk medvetenhet och beredskap i sin verksamhet. SIS tar inget ansvar för att de företag som följer ISO 26000 verkligen lever upp till etiskt ansvarstagande.